Coaching

Etwas in Bewegung bringen –
Bewegung ermöglicht Veränderung und neue Perspektiven.

Coaching unterstützt Sie bei Veränderung.

Coaching

Coaching von Führungskräften

  • Klärung der eigenen Führungspersönlichkeit
  • Führungsverantwortung und –rolle klären
  • Führungsverantwortung kompetent wahrnehmen
  • Erarbeitung von Führungsinterventionen
  • Qualifizierung der eigenen Sicherheit in der Leitungsrolle
  • Schwierige Leitungssituationen analysieren und neue Handlungsstrategien erarbeiten
  • Vorbereitung auf zukünftige, neue Herausforderungen und Veränderungen in der Organisation

Entwicklung neuer beruflicher Möglichkeiten

  • Klärung der aktuellen beruflichen Situation
  • Erkennen und analysieren beruflicher Sackgassen
  • Ermittlung persönlicher sowie beruflicher Kompetenzen und Ressourcen
  • Begleitung bei beruflichen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen
  • Begleitung bei beruflicher Neuorientierung

Kontaktmöglichkeiten